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新乡市原阳县委统战部多措并举提升年轻干部能力素质
发布时间:2015-11-5 10:39:30
一、强化学习,促使年轻干部理论知识水平“提得快”。一是建立读书自学制度。每位年轻干部都要制定自学计划,结合工作实际,充分利用好“明时间和暗时间”,力求做到“日学一小时,月读一本书”。部机关每半年对每个人学习笔记进行一次展评,要求每人每年撰写学习体会文章不少于8 篇,每年至少完成一篇3000 字的理论或调研文章。二是建立集中学习制度。部机关将每周二下午定为部机关集中学习日,组织集中学习,学习中严格考勤登记,建立学习档案库,部机关对学习记录、学习笔记进行不定期抽查、检验,以此巩固学习成果。三是建立布置“作业”制度。要求青年干部围绕社会热点、结合原阳实际就如何创新统战工作进行深入思考并形成文章。县委常委、统战部长李亮同志亲自对提交的“作业”逐一进行批改,肯定亮点,指出不足,极大地激励了年轻干部勤于学习、乐于思考的积极性和主动性,在部机关内营造了一种奋勇争先、健康向上的良好学习思考氛围。
      二、搭建平台,促使年轻干部能力素质“过得硬”。一是开展年轻干部“一人一课”授课活动。每月举办1 次,年轻干部围绕本科室的业务知识、工作范围、工作对象、工作方式、工作特点及当前工作开展面临的新形势等内容进行轮流讲解,讲解结束后,部机关干部针对所讲内容开展讨论,部领导进行点评,提出指导性意见。二是举办各类主题活动。如举办“统战工作创新发展大家谈”、“学习十八届三中、四中全会心得”等主题演讲活动,年轻干部人人登台演讲,不仅锻炼了胆量,展示了形象,更重要的是提升了公共场面的表达能力。   
      三、实践锻炼,保证年轻干部成长进步“立得住”。一是驻村帮扶。结合县委开展的驻村扶贫活动,连续两年先后选派4 名年轻干部分别到路寨乡宋寨村、后大柳村驻村开展帮扶工作。二是走进民企。选派2名年轻干部到工商联副主席企业兼职,任总经理助理,深入生产一线了解民营经济发展情况,在参与管理中服务企业发展,在为民营企业解困中增长本领。通过到基层锻炼,扩大了视野,拓展了工作思路,转变了工作方式,提升了工作能力和水平。
      中共原阳县委统战部  徐志广