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新乡市原阳县六个突出加强党外代表人士队伍建设
发布时间:2014-7-22 9:55:36
一、突出源头储备。拓宽选任用人视野,广泛物色党外代表人士。建立健全党外代表人士后备干部名单,力争全县后备干部队伍中党外干部逐步达到10%。
      二、突出理论武装。认真贯彻中央《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》及省、市实施意见,扎实抓好教育培训。定期举办党外代表人士培训班,每年在2期以上。
      三、突出实践锻炼。针对党外代表人士成长特点和履职经历,有计划地把他们安排到基层一线、维稳一线挂职锻炼。在上下级机关之间、人大政府政协之间、同级机关不同部门之间的交流任职和交叉兼职。
      四、突出联谊交友。要求县四大班子领导每人至少联谊2名以上党外代表人士,不断巩固党与党外代表人士的联盟。
      五、突出有效管理。坚持选拔任用与监督管理并重,实行分级分类管理。探索运用民主评议、述职述廉、定期考核、诫勉谈话等方式,重点了解党外代表人士的政治表现、思想状况、履行职责和廉洁自律情况。
      六、突出选拔任用。加大党外代表人士在政府及有关部门的选拔任用。力争配备党外领导干部的乡镇逐步达到二分之一以上。加大党外正职干部选拔力度,努力确保政府工作部门和乡镇领导班子有党外领导干部担任行政正职。
      中共新乡市原阳县委统战部  梁兴伟