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新乡市原阳县四创四多倾力推进党外干部工作
发布时间:2013-4-9 8:35:15
一、创新外部环境,多方面“造势”。把党外干部安排纳入全县干部安排的整体规划,通过广播、电视、网络等渠道加强对党外人士的宣传报道,扩大了党外干部的知名度。
      二、创新培养方法,多层次“聚能”。狠抓理论知识学习,每年举办一期党外干部专题培训班。搭建互动交流的平台,对党外后备干部进行轮岗,开展党内与党外人士合作共事经验交流会、全县党外领导干部座谈会等活动。
      三、创新选用方式,多渠道“铺路”。大胆突破思想禁锢,打破职级界限,积极引进竞争机制,变“相马”为“赛马”,形成了党外优秀人士脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。
      四、创新管理机制,多途径“护航”。建立健全部门联动机制,明确组织部和统战部协作配合的结合点和各自工作的侧重点,定期召开联席会议,协商制定党外干部安排规划。 建立了党外后备干部人才库,实行滚动管理,增强了党外干部队伍的后劲。
      原阳县委统战部  梁兴伟