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新乡市原阳县党外干部队伍建设呈现四多
发布时间:2013-12-23 10:04:00
一是多层次物色人选。通过掌握乡镇后备干部情况,有计划的开展党外副科级、中层干部的调查摸底工作。建立健全党外干部档案,重视党外代表人士队伍的建设,使党外干部的培养、选拔、使用工作保持较强的计划性和连续性。
      二是多渠道建立联系。县委统战部担负党外干部“娘家人”的责任,定期召开党外干部座谈会和联谊会,建立定期联系制度和交心谈心制度,开展形式多样的联谊活动,采取“一帮一”、“结对子”的办法,主动深入到党外干部中去,征求他们对统战工作开展建议,积极帮助解决其在工作和生活方面存在的困难。
      三是多方位加强培训。举办党外干部培训班,加强对党外干部政策及党派知识培训和多党合作教育,从不同方面提高党外干部的综合素质和参政议政能力。
      四是多岗位进行实践。不定期选派综合素质好的党外干部,有意识的给他们压担子,选派到基层单位进行锻炼。对工作经历单一,缺乏多岗锻炼的,按照培养使用方向,有计划地进行交流或轮岗。通过实际参与处理具体事务,找准工作的着眼点与落脚点,着力提升应对复杂局面的组织协调能力,提高参政议政与合作共事能力。
      新乡市原阳县委统战部  梁兴伟