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新乡市原阳县三措并举提升统战干部素质
发布时间:2013-11-27 9:06:51
一是搭建平台。开展“统战讲坛”,利用集中学习时间,每周安排一名同志讲课,重点讲述业务知识,使每名统战干部成为统战工作的“多面手”。开展“同心·帮扶”活动,每名统战干部联系一名困难群众,通过资金援助、技术传授、项目分项、信息提供、前景分析等方式,帮助解决实际困难,同时积累实践经验,提高协调处理问题能力。
      二是加强学习。通过“专家讲座”、“拓展训练”、“月读一本好书”等系列活动,使统战干部不断开阔视野、创新思维。2013年,共邀请6位专家学者开设讲座4次,开展户外拓展训练1次。同时,实行部长讲评制度,常委部长每季度对部机关的工作学习、作风纪律、思想政治等情况进行一次综合讲评,对重点问题进行安排。
      三是严格要求。建立调研信息工作考核激励机制,将调研信息工作任务从数量、质量上加以量化分解到科室和个人,每月通报一次,营造人人动笔、争当“笔杆子”良好氛围。实行“四三二一”调研制度,每名统战干部每月到少数民族聚居村、宗教活动场所或非公企业调研时间不少于4个工作日,提出统战工作方面的意见建议不少于3条,撰写统战信息不少于2篇、调研报告不少于1篇,为领导决策提供参考依据。
      中共新乡市原阳县委统战部  梁兴伟