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新乡市原阳县委统战部四措并举全面加强党外干部队伍建设
发布时间:2013-10-21 8:23:31
一是制度保障。建立县委组织部、统战部定期研究党外干部工作联席会议制度,制定出台了《原阳县关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》,每半年召开一次会议,专门研究解决党外干部队伍建设等方面的问题。为党外干部成长成才开辟“绿色通道”。
      二是强化培育。建立党外干部后备人才库,确保党外后备干部在整个后备干部中的比例不少于10%。在明确应配备党外领导干部的部门和单位中,党外干部必须占一定比例,各部门各单位推荐后备干部时,必须有一定比例的党外干部。
      三是加强管理。不断完善党外代表人士科学评价体系,提高选人识才的客观性、全面性、准确性。实行动态管理制度,建立健全进出畅通的优胜劣汰机制,对工作实绩不突出,发展潜力不大,群众意见较大,不适宜再作为后备干部的,及时进行调整。
      四是大胆使用。健全干部选任机制,拓宽任用渠道,为优秀党外干部展现自身能力、发挥作用创造机会。2012年以来,面向全县机关事业单位公开选拔了35名党外干部进入干部后备库,后备干部中党外干部占到14%,任用了11名党外干部,其中有2名走上正科级领导岗位,有效地改善了各级领导班子的结构。
      新乡市原阳县委统战部  梁兴伟