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新乡原阳:念好四字经做实党外干部工作
发布时间:2012-7-17 17:01:59
近年来,新乡市原阳县立足县情、统情,坚持把党外干部工作作为推进社会民主政治建设的重要载体,着力探索党外干部“备、育、用、管”工作新机制、新方法,极大提升了党外干部工作制度化、规范化水平,有力推动了该县党与党外人士的合作共事。目前,全县在职党外领导干部17名,其中副县级党外领导干部3名,正科级党外领导干部3名,副科级党外领导干部11名。
  一是发现人才,掌握资源,念好“备”字经。县委组织部、统战部按照县委出台的《关于切实加强党外后备人才选拔储备的实施意见》,每年年初,采取民主推荐、组织考察等方式,对全县的党外干部进行全面调查摸底,分类建立党外后备干部数据库、党外专业人士数据库和在职党外干部数据库,实行专人专档管理,为优秀党外人才脱颖而出开辟了“绿色通道”。目前,全县已推荐党外副处级后备干部6名,正科级党外后备干部11名,副科级党外后备干部58名。二是加强培养,注重实践,念好“育”字经。从全国各地邀请知名专家教授,利用周六、周日等节假日,重点对科级干部及科级后备干部、党外干部、少数民族干部等进行定期培训,提高党外干部的政治理论水平。同时,采取上挂学习、下派任职、多岗轮换、跟班帮带等多种方式,加强党外后备干部的实践锻炼。近四年,先后安排16名党外干部到市级以上部门挂职锻炼,下派29名党外干部到乡镇、村(社区)任职,组织党外干部开展社会实践、专题调研8次,形成重大调研成果2项。三是充分信任、大胆选拔,念好“用”字经。该县坚持把党外干部工作提到“战略需要、政治责任”的高度来认识,针对全县各级领导班子建设和党外干部队伍的现状,科学规划,统筹安排,着力加大党外干部选拔任用力度。2007年以来,全县共提拔、交流重用党外干部11名,其中县级2名,科级9名。四是强化服务,完善制度,念好“管”字经。县委出台《关于县级党员领导干部与党外人士联系交友制度的意见》,明确24名县级党员领导干部与59名党外代表人士结成对子,每季度定期走访联系对象至少一次以上,竭力做好党外干部的思想政治工作,帮助解决具体问题,为党外干部营造和谐的工作氛围。建立健全党外干部日常考察、任前考察和任后动态跟踪考察工作责任制。党外干部每半年向县委统战部汇报一次思想、工作和廉洁自律情况;年终,由县委组织部、统战部联合对党外干部和党外后备干部进行年度考核,并将考核情况记入档案,作为党外干部提拔使用的重要依据,使党外干部队伍永葆生机和活力。(原阳县)