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原阳县委统战部争创学习型机关
发布时间:2012-10-10 17:40:24

近年来,原阳县委统战部秉承“强化学习、完善制度、创新方法、注重实效”的理念,多措并举,着力打造学习型机关。
      一是领导参与,积极营造学习氛围。部主要领导轮流领学,围绕学习型机关创建活动,定期集中组织学习,在部机关营造出“领导带头,人人参与,共同提高”的学习氛围,不断提升统战干部的思想政治素质和理论政策水平。
      二是制度保障,确保取得学习效果。实行“周学习、月调研、季演讲、年总结制度”、“周二学习日制度”、“学习心得汇报制度”、“进村入户、实地调研制度”等长效学习机制,确保学习活动持续开展,取得实效。
      三是奖惩结合,不断增强持续动力。建立健全统战部门内部绩效考核奖惩机制,制定《原阳县统战信息调研宣传工作考核意见》,把工作目标进行分解,细化、量化到个人,落实到日程,并从物质和精神两方面激励机关干部创造性地开展工作。
      四是知行并重,有效服务统战大局。创造性地将建设学习型机关与统战部门创先争优活动紧密结合,立足基层实际,广泛开展调研,切实指导实践,以学习推动情况在一线掌握、对策在一线形成、成效在一线体现。完善统战干部与基层单位联系挂钩制度,实行“三个一”制度,即:每名干部要联系一个乡(镇)、一个非公企业、一个宗教场所。认真调查研究,了解社情民意,帮助解决实际问题。
      2012年以来,原阳县委统战部共上报信息280多篇。并连续六年荣获“全省基层统战信息先进单位”,连续三年荣获“全市统战工作先进单位”。在2012年原阳县公开选拔副科级干部考试中,原阳县委统战部7人报考,其中5人通过笔试进入面试,最终3人通过面试和考察走上领导干部岗位。原阳县委统战部 李江波